- O Objetivo é oferecer um curso prático e aprofundado que vai além das ferramentas (assessement) utilizadas no mercado.
- Demostrar as características fundamentais dos estilos psicológicos, sua importância e impacto na identificação das suas aptidões e talentos, do seu processo de comunicação, liderança e competências, bem como os principais riscos, fraquezas e problemas da sua utilização.
Conteúdos
- Estilos na história;
- O que define cada estilo: diferenças entre aptidão, habilidade, atitude, competências e talento;
- Diferenças entre pontos fracos e riscos: como tratar cada um deles
- Características de cada padrão ou tipo e de suas combinações (estilos);
- Melhor alinhamento entre cargos, funções e estilos: pessoa certa no lugar certo.
- Como melhor abordar e se comunicar com cada estilo;
- Como identificar o estilo através de entrevistas e conversas;
- Erros mais comuns na sua aplicação e utilização de inventários;
- Erros e riscos do uso dos testes MBTI, DISC e P.I. (Carl Jung e Marston) ;
- Aplicação no processo de coaching: Problemas comuns de cada estilo através de estudos de casos;
- Estilos na Gestão: Perfis inovadores (tipos de inovação e mudança de cada estilo), Liderança e Estilos, Impacto do estilo na criação de negócio (Estilos de empreendedores).
Carga Horária: 16horas