Estilos Psicológicos

  • O Objetivo é oferecer um curso prático e aprofundado que vai além das ferramentas (assessement) utilizadas no mercado.
  • Demostrar as características fundamentais dos estilos psicológicos, sua importância e impacto na identificação das suas aptidões e talentos, do seu processo de comunicação, liderança e competências, bem como os principais riscos, fraquezas e problemas da sua utilização.

Conteúdos

  • Estilos na história;
  • O que define cada estilo: diferenças entre aptidão, habilidade, atitude, competências e talento;
  • Diferenças entre pontos fracos e riscos: como tratar cada um deles
  • Características de cada padrão ou tipo e de suas combinações (estilos);
  • Melhor alinhamento entre cargos, funções e estilos: pessoa certa no lugar certo.
  • Como melhor abordar e se comunicar com cada estilo;
  • Como identificar o estilo através de entrevistas e conversas;
  • Erros mais comuns na sua aplicação e utilização de inventários;
  • Erros e riscos do uso dos testes MBTI, DISC e P.I. (Carl Jung  e Marston) ;
  • Aplicação no processo de coaching: Problemas comuns de cada estilo através de estudos de casos;
  • Estilos na Gestão: Perfis inovadores (tipos de inovação e mudança de cada estilo), Liderança e Estilos, Impacto do estilo na criação de negócio (Estilos de empreendedores).

Carga Horária: 16horas