Como contratar um profissional de vendas com talento para abrir novos mercados? Ou um profissional com talento para melhorar processos? Como montar uma esquipe com perfis que potencialize o desempenho?
Objetivo:
Apresentar a metodologia de inventário de perfil (forças, riscos e fraquezas) ESTILOS PSICOLÓGICOS;
- Compreender as falhas dos testes tradicionais (M.B.T.I, D.I.S.C., P.I. e outros);
- O melhor alinhamento perfil e necessidades de uma posição.
Conteúdos:
- Mapeamento das forças, fraquezas, riscos, necessidades e potenciais talentos diferenciadores;
- Como melhor alinhas o perfil às necessidades do cargo/função ou desafio;
- As falhas e limitações dos testes tradicionais (M.B.T.I, D.I.S.C., P.I. e outros);
- Como montar equipes com perfis complementares e alinhados a necessidade da área;
- Como identificar o estilo através de entrevistas e conversas;
- Estilos na Gestão: Perfis inovadores (tipos de inovação e mudança de cada estilo), Liderança e Estilos,
Carga horária: 8 horas