Coaching

O que é Coaching

Coaching é um processo de aprendizagem transformacional visando expandir a capacidade de ação. Mais que um treinamento, é entendido como uma disciplina, uma arte, um procedimento, uma técnica e, também, um estilo de liderança, gerenciamento e condução. Como um processo de aprendizagem, o objetivo será sempre o de abrir possibilidades de ação em que a pessoa assuma o poder que está em suas mãos. Seu papel é capacitar os outros através de múltiplas ferramentas, para que se convertam em melhores observadores de si mesmos e do seu mundo de relações, a fim de que possam obter o máximo de rendimento de suas competências e possibilidades.

Assumir responsabilidades e poder, transformar o observador e elaborar e implementar novas ações é a expectativa de um processo de coaching bem sucedido. Neste processo de aprendizagem o objetivo essencial é elevar o domínio do cliente sobre o seu potencial e diminuir todo e qualquer tipo de interferência que pode diminuir a realização das suas capacidades.

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O processo de aprendizagem é centrado em conversas que visam esclarecer o diálogo interno e os comportamentos  que estão produzindo os resultados que não atendem o esprado. Segundo Tim Gallwey, o criador do coaching, afirma que o diálogo interno está sempre presente. Na nossa cultura este diálogo interno é desprezado e as regras externas ocupam 99% da nossa atenção.

Práticas da Conversa Coaching

Escute, respire e observe;
Compreenda empaticamente, confirme seu entendimento;
Pergunte, oriente, não direcione;
Crie contexto, reformule o quadro;
Confiança, franqueza e feedback imediato;
Explore possibilidades, crie caminhos;
Feche o aprendizado, contrate a continuidade.

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