Elton Oliveira Liderança é um assunto carregado de mitos. Recentemente uma matéria que circulou pelas redes sociais questionou se existiria papel para liderança em uma cultura colaborativa. Diferentemente do que foi explanado pela matéria, estudos demonstram que ambientes colaborativos não só favorecem o surgimento de lideranças, como fortalecem seu papel. O referido artigo talvez pretendesse[…]
Elton Oliveira A inovação e a capacidade de mudar tornaram-se uma vantagem competitiva fundamental no universo organizacional contemporâneo. Segundo o The Economist (2007) a inovação é hoje, reconhecida como “o ingrediente mais importante em qualquer economia moderna”. Embora a sociedade ocidental valorize bem mais o pensamento lógico e racional, o valor do pensamento criativo tem[…]
Elton Oliveira Estamos vivendo um aumento crescente no interesse em empreender. As razões são várias, entre elas se destacam o interesse das novas gerações em um novo modelo de carreira, outros são motivados pela crise econômica que restringiu oportunidades de emprego, podemos encontrar também pessoas que buscam em carreiras empreendedoras maior alinhamento com seus talentos[…]
Elton Oliveira A maioria dos testes disponíveis no mercado tem duas origens: Carl Jung (Tipos psicológicos) e Willian Marston (As emoções das pessoas normais). Os dois livros foram escritos na década de 20 do século passado e adaptados como inventários a partir da segunda guerra por várias pessoas. Desta forma surgiram o M.B.T.I, Insigths, Discovery Insights,[…]
Conceito, origem e benefícios Mindfulness é um estado mental que nos capacita a autorregular a atenção e desenvolver consciência dos eventos mentais e da experiência do presente. Traduzido em português como “Atenção Plena” ou “Consciência Plena”, a meditação mindfulness se popularizou nas grandes empresas entre os funcionários que buscam uma forma de melhorar a atenção[…]
Muitos líderes e gestores têm enfrentado dificuldades para conseguir as mudanças que desejam, seja devido à complexidade das situações, às diferentes pessoas envolvidas ou à falta de soluções passadas que possam ser reproduzidas. A teoria U é um conjunto de teorias, ferramentas e práticas que podem auxiliar os líderes a enfrentarem os problemas atuais, não[…]
O que é Coaching Coaching é um processo de aprendizagem transformacional visando expandir a capacidade de ação. Mais que um treinamento, é entendido como uma disciplina, uma arte, um procedimento, uma técnica e, também, um estilo de liderança, gerenciamento e condução. Como um processo de aprendizagem, o objetivo será sempre o de abrir possibilidades de ação[…]
Tradução e adaptação de Elton Oliveira – extraído do site timetothink.com Introdução A qualidade de tudo que fazemos depende da qualidade do pensamento que antecede nossa ação. A qualidade do nosso pensamento depende da forma como nos tratamos uns aos outros enquanto estamos pensando. Os dez comportamentos que geram o melhor pensamento e criam as[…]
No passado esta expressão estava mais restrita ao mundo esportivo e artístico, mas agora está na pauta das organizações. As empresas querem ter os melhores talentos para competir e inovar. E você, sabe qual é o seu talento? Tenho feito esta pergunta em diversos cursos de MBA onde ministro aula de gestão da carreira e[…]